SECLAS

Última actualización en 02 Diciembre 2024

El Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad tiene la misión de diseñar y gestionar políticas y acciones tendientes a promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, asesora técnicamente en el ámbito público y privado sobre las cuestiones vinculadas a discapacidad y trabajo.

Competencias del SECLAS:

• Promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad ya sea en el ámbito público, privado, autoempleo o empleo asociativo.  
• Llevar el Registro de personas con discapacidad aspirantes a empleos.
• Promover el cumplimiento del cupo del 4% (Ley 10.592) de personas con discapacidad dentro del empleo público. Para ello estamos articulando con los organismos públicos en la provisión de información y diseñando los instrumentos para el monitoreo del cupo.
• Encuadrar en el marco de la Ley 10.592 a Trabajadores/as de la Administración Pública Provincial que adquieran una discapacidad en el tránsito de la vida laboral.
• Realizar el “Informe Seclas” y elaborar un dictamen para la designación de personas con discapacidad en la Administración Pública Provincial y la Dirección General de Cultura y Educación. Dicho “Informe Seclas” considera tanto la Evaluación funcional de la persona como las características del puesto de trabajo ofrecido, a fin de eliminar barreras, sugerir ajustes razonables y/o adaptaciones del puesto o de las tareas para lograr una exitosa inserción laboral.
• Llevar el registro de aspirantes a la concesión de pequeños comercios y el registro de Talleres Protegidos de Producción.

REGISTRO DE ASPIRANTES

Personas entre 18 y 60 años que posean Certificado Único de Discapacidad pueden inscribirse en el registro de aspirantes del SeCLaS mediante el siguiente link:

Ingresar al REGISTRO ONLINE

EMPRESAS

Beneficios para Empresas.

Existen numerosos beneficios que otorgan la legislación provincial y nacional para la inclusión de trabajadores con discapacidad.

Detalle de los beneficios para empresas

Intermediación Laboral.

Para iniciar la contratación de un trabajador o trabajadora con discapacidad, puede descargar el siguiente formulario y enviarlo por mail a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla..">Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla..

Nos contactaremos a la brevedad para realizar su búsqueda.

Descargar formulario para empresas

Marco Normativo

La creación y accionar del SECLAS se encuadra en la Ley provincial 10.592 (y modificatorias) donde se establece el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, y se insta al Estado Provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, las personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al 4% de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados.

Posteriormente, incorporó el cumplimiento del Artículo 27 de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad (sancionada en el año 2008), en el cual se reconoce el derecho de las Personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás, en un trabajo libremente elegido o aceptado con un entorno laboral abierto, inclusivo y accesible, realizando una extensa enumeración de medidas a adoptar tendientes a promover el ejercicio del derecho al trabajo.

Por consultas contactarse vía mail a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.