Empecemos por casa

Institucional

El colectivo de trabajadores/as que desempeña su labor en casas particulares ha sido históricamente postergado y se caracteriza por presentar un bajo nivel de formalización de la relación laboral con la consiguiente ausencia de cobertura de seguridad social. Al ser un trabajo desvalorizado e insuficientemente regulado, tiene un alto índice de no registración que afecta al sector.

Desde el MTPBA se ha venido trabajando el tema, otorgándole su merecida relevancia a partir de la aprobación del Programa de Regularización del Personal de Casas Particulares "Empecemos Por Casa" a través de la Resolución 116/13 del Ministro Oscar Cuartango.

En el marco del programa e impulsados por la nueva Ley Nacional 26.844/13 que regula este tipo de actividades, se busca fomentar la regularización laboral de los/as trabajadores de casa particulares, entendiendo que dicha registración es beneficiosa tanto para el/la trabajador como para el/a empleador@. En este sentido, a partir de esta nueva ley el/la trabajador tiene derechos similares a cualquier otro/a trabajador@: obra social, jubilación, licencias varias y el establecimiento de un encuadre de trabajo que contempla características vinculadas al trabajo decente (Decreto 467/14).

Por parte, el/la emplead@r, por muy bajo costo y a través de un trámite muy sencillo, podrá registrar la relación laboral, efectuar los aportes correspondientes y acceder al beneficio de deducción de ganancias por dicha registración. La registración laboral implica a ambas partes de la relación laboral (Trabajador/a y empleador/a), dando cumplimiento de esta manera a la nueva ley y brindando protección legal frente a cualquier caso de conflicto laboral futuro.

 

Objetivo General

  • Fomentar la valorización social y la regularización laboral del trabajo en casas particulares en la provincia de Buenos Aires.

 

Objetivos Específicos

  • impulsar el aumento del nivel de registración laboral del sector;
  • favorecer el posicionamiento de los trabajadores y trabajadoras con conocimiento de sus derechos y obligaciones en el marco de la norma que regula la actividad;
  • incentivar la profesionalización de las tareas desarrolladas por los empleados/as;
  • estimular la reflexión sobre el impacto del género en esta labor;
  • promover la concientización sobre el valor del trabajo en casas particulares en la comunidad en general;
  • propiciar la generación de mejores condiciones de trabajo decente para el personal de casas particulares;
  • Líneas de acción
  • Capacitaciones
  • Campañas de Concientización Social
  • Formación Laboral
  • Asesoramiento Legal y Técnico 

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